Pour les candidats

Votre carrière,
un cran au-dessus.

Des outils et des guides pour décrocher le poste, mieux négocier et faire avancer votre carrière. Conçus comme les recruteurs lisent vraiment.

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Votre CV n’a qu’une mission : donner envie au recruteur d’en savoir plus. Tout ici est construit autour de ça.

CV

Des lignes plus nettes.

Collez ce que vous avez. Vous obtenez des réécritures qui ouvrent sur l’action, laissent la place à vos vrais chiffres et reprennent les mots du poste visé.

Essayer le générateur
Une ligne de gratte-ciel éclairés qui se reflètent dans l’eau, la nuit

Avant

Responsable de l’onboarding des nouveaux clients

Décrit une tâcheAucun résultat mesurable

Réécrit

Piloté l’onboarding de 25+ clients B2B par trimestre, ramenant le délai de mise en route de 30 à 18 jours.

Action d’abordImpact d’abordCiblé

Entretien

Des réponses solides.

Racontez l’histoire comme elle vous vient. Elle est rangée en Situation, Tâche, Action, Résultat, et les manques sont signalés avant que le recruteur ne les trouve.

Construire une réponse STAR
Une tour vitrée aux fenêtres éclairées, la nuit

« Parlez-moi d’une fois où vous avez travaillé avec un délai très serré. »

  • SLe plus gros client avance son lancement de trois semaines.
  • TPréparer sa campagne d’onboarding en 10 jours, pas 30.
  • APérimètre réduit à l’essentiel, point quotidien de 15 min, deux emails décalés.
  • RLivré à temps. 41 % d’ouverture, record du trimestre.
≈ 95 secondes à l’oralAucun manque détecté

Salaire

De meilleures offres.

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Écrire mon script
Deux silhouettes devant une ville au crépuscule

Offre

52 000 €

Votre demande

60 000 €

Objectif

58 000 €

« Ce poste m’enthousiasme vraiment. Vu le périmètre dont nous avons parlé, je visais plutôt un fixe de 60 000 €. Si nous pouvons y arriver, c’est un oui pour moi. »

+ réponses à 4 objections courantes

Confidentialité

Confidentiel par conception.

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  • Aucun compte nécessaire
  • Rien n’est stocké ni partagé
  • Aucun chiffre inventé, jamais

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01

CV

Rendre votre expérience claire et convaincante.

02

LinkedIn

Un profil que les recruteurs comprennent.

03

Recherche

Organiser vos candidatures et vos relances.

04

Entretiens

Préparer de meilleures réponses, avec une méthode.

05

Salaire

Négocier votre prochaine offre sans trembler.

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