Pour les candidats
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Des outils et des guides pour décrocher le poste, mieux négocier et faire avancer votre carrière. Conçus comme les recruteurs lisent vraiment.
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Votre CV n’a qu’une mission : donner envie au recruteur d’en savoir plus. Tout ici est construit autour de ça.
CV
Des lignes plus nettes.
Collez ce que vous avez. Vous obtenez des réécritures qui ouvrent sur l’action, laissent la place à vos vrais chiffres et reprennent les mots du poste visé.
Essayer le générateurAvant
Responsable de l’onboarding des nouveaux clients
Réécrit
Piloté l’onboarding de 25+ clients B2B par trimestre, ramenant le délai de mise en route de 30 à 18 jours.
Entretien
Des réponses solides.
Racontez l’histoire comme elle vous vient. Elle est rangée en Situation, Tâche, Action, Résultat, et les manques sont signalés avant que le recruteur ne les trouve.
Construire une réponse STAR« Parlez-moi d’une fois où vous avez travaillé avec un délai très serré. »
- SLe plus gros client avance son lancement de trois semaines.
- TPréparer sa campagne d’onboarding en 10 jours, pas 30.
- APérimètre réduit à l’essentiel, point quotidien de 15 min, deux emails décalés.
- RLivré à temps. 41 % d’ouverture, record du trimestre.
Salaire
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Écrire mon scriptOffre
52 000 €
Votre demande
60 000 €
Objectif
58 000 €
« Ce poste m’enthousiasme vraiment. Vu le périmètre dont nous avons parlé, je visais plutôt un fixe de 60 000 €. Si nous pouvons y arriver, c’est un oui pour moi. »
+ réponses à 4 objections courantes
Confidentialité
Confidentiel par conception.
Votre CV, votre salaire, votre histoire. Les outils gratuits tournent entièrement dans votre navigateur : rien de ce que vous collez n’est envoyé à un serveur ni conservé.
- Aucun compte nécessaire
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