Pour les recruteurs
Mon système de recrutement, du brief au premier jour.
Les 7 templates que j’utilise sur mes recherches, en Word et Excel : brief, sourcing, approche, entretiens, shortlist, pipeline, closing.
Une recherche se gagne ou se perd au brief. Le reste, c’est de la méthode.
Réunion de brief
Un brief sur lequel on peut sourcer.
Une trame en cinq sections pour sortir du kick-off avec un poste clair, des critères tranchés et un pitch candidat. L’email de suivi est déjà écrit.
Brief · exemple
- Mission
- Ouvrir le marché espagnol en 12 mois
- Indispensable
- A déjà vendu à des agences médias
- Rédhibitoire
- Jamais managé, même en transverse
Grilles d’entretien
Des preuves, pas des impressions.
Des grilles pondérées par famille de poste. Chaque note s’appuie sur un fait entendu en entretien, et le débrief prend dix minutes.
Grille · Head of Sales
- Prospection · ×3
- 4/4 · a ouvert deux marchés seul
- Management · ×2
- 3/4 · équipe de 5, pas encore de managers
- Culture média · ×1
- 2/4 · vient du SaaS
Suivi du pipeline
Toute la recherche, sur un écran.
Chaque candidat, chaque étape, chaque prochaine action. Le tableau de bord se met à jour tout seul.
Pipeline · exemple
Offre envoyéeHead of Marketing · scale-up
- Sourcés90
- Contactés48
- Entretiens12
- Finalistes3
Sept templates. Une recherche complète.
Réunion de brief
Transformer une demande floue en un brief sur lequel sourcer.
- Checklist de préparation
- Les 5 sections du brief
- Email de suivi
Méthode de sourcing
Une méthode en 5 étapes et une bibliothèque de requêtes booléennes à copier.
- Méthode en 5 étapes
- Requêtes booléennes prêtes à l’emploi
Messages d’approche
Neuf messages, du premier contact au refus respectueux.
- Premier message
- Relances
- Refus respectueux
Grilles d’entretien
Des grilles pondérées pour les postes Sales, Marketing, Content & Media et Leadership.
- 4 grilles par famille de poste
- Notation de 1 à 4, preuves à l’appui
Synthèse candidat
Une page par candidat, pour décider en deux minutes.
- Points forts
- Points de vigilance
- Attentes et disponibilité
Suivi du pipeline
Chaque candidat et chaque prochaine étape, avec un tableau de bord.
- Suivi par étape
- Tableau de bord automatique
Checklist offre & closing
Le pré-closing, les contre-offres et les semaines avant l’arrivée.
- Pré-closing
- Contre-offres
- Jusqu’au premier jour
Guide de démarrage
Le guide pour mettre le système en place en 30 minutes.
- Par où commencer
- Mise en place en 30 minutes
Pour qui
- Recruteurs internes
- Recruteurs freelances
- Petits cabinets
- Fondateurs qui recrutent sans équipe talent
The Recruiter OS
129 €paiement unique
- 7 templates Word et Excel
- Guide de démarrage : prêt en 30 minutes
- Compatible Google Docs et Sheets
- Licence individuelle
Questions fréquentes
Sous quel format ?+
Des fichiers Word et Excel, qui s’ouvrent aussi dans Google Docs et Google Sheets. Un guide de démarrage permet d’être opérationnel en 30 minutes.
C’est pour qui ?+
Recruteurs internes ou freelances, petits cabinets, et fondateurs qui recrutent sans équipe talent.
Je peux l’utiliser pour mes clients ?+
Oui. La licence couvre une personne, pour son propre travail et celui de ses clients. Merci de ne pas revendre ni partager les fichiers.
C’est en français ou en anglais ?+
Les deux. Chaque template existe en français et en anglais, pour vos recrutements en France comme à l’international.